“叮~~~”随着会场计时器的响起，让台上正在述职的某纪检监察组组长紧张了下，虽未当面拷问式答题，但这种掐时作答的模式也让述职人员“脸红心跳”……

近日，嵊泗县纪委监委召开全县纪检监察组织2022年度述职评议会，7个乡镇纪委书记、10个派驻纪检监察组组长依次上台，对一年来的工作进行“盘点”，晒成绩、谈收获、找差距、理思路。

年终述职需要对全年的工作进行精准概括和高度凝练，忌面面俱到、侃侃而谈，今年的述职评议会内容上突出一个“实”字，形式上则突出一个“严”字，严格限定时间，每个述职部门限时6分钟完成述职，要求发言简明扼要，突出重点特色。

如何在规定时间内讲清讲透、讲出特点、重点和亮点，让考核领导小组成员和同事们听明白，并获得认可，这对各述职单位负责人是一种“压力”和考验。“这相当于一道‘限时题’，绝不能简单地把平时的工作材料拼凑一下、上台‘走走过场’就行了……”参加述职的嵊泗县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长夏芳说道，我们组在“述什么”和“怎么述”上颇下了一番功夫，真正做到去套话、捞干货、抓重点，是几易其稿、反复修改。

“五式监督工作法是......”做为新人的嵊泗县纪委监委驻县发改局纪检监察组组长顾跃进正在笔记本上认真记下兄弟纪检监察组在汇报中谈到的工作亮点和宝贵经验。述职评议在检验干部一年工作成效的同时，也为年轻干部和新进干部提供了学习借鉴的交流平台。“作为新转岗至纪检监察系统的‘新兵’，这样的机会十分难得，通过聆听其他纪检组的好的经验总结，为我即将开展的监督执纪工作提供思路。”顾跃进表示。

“述职评议会是层层传导压力，强化责任落实的重要方法。此次述职会各部门既分享工作成效、经验做法，又查摆了工作中的差距和不足，达到了回顾总结、查漏补缺、找准方向、相互交流、共同提高的目的，为新一年度工作起好头、迈好步、开好局奠定了基础。”嵊泗县纪委监委干部室主要负责人表示，“年终述职的结果只是考核的一部分，县纪委监委考核领导小组成员还要结合乡镇纪委、派驻机构季度评估结果、年度问题线索处置和信息宣传报道情况，对述职单位进行综合评议，评议结果将作为各乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长个人年度考核的重要参考。”

“下一步，我们将进一步强化结果运用，督促各乡镇纪委、派驻机构结合评议结果深刻剖析存在问题，补齐短板，提升执纪监督能力。”嵊泗县纪委监委负责人表示。