“起步就倒，令人惋惜；晚节不保，发人警醒。系好职业生涯第一粒扣子很重要，退休前后守住纪法底线也十分必要。”近日，江苏省射阳县党员干部学廉社组织召开新入职、刚提拔、临近退休、离退休干部座谈会，在观看该县纪委监委拍摄制作的警示教育片《走好人生每一步》后，大家纷纷发表感言。

老少齐聚话廉洁，是射阳县纪委监委构建干部监督全链条闭环机制的生动实践。近年来，该县坚持将全周期管理方式融入干部教育管理监督全过程，紧盯入职、任职、退休前等“关键期”，综合运用温情提醒、教育警示、刚性约束等方式，为党员干部系好廉洁“安全带”，织牢监督“防护网”。

小李到射阳县兴桥镇人民政府报到的第一天，镇纪委书记黄海就与他进行岗前廉洁谈话，打廉洁“预防针”。小李回忆起当时情景说：“廉洁谈话让我认识到，踏进‘机关门’就要绷紧‘纪律弦’。”

射阳县纪委常委陈韩介绍，该县坚持把上好“廉洁课”作为干部履职履新的必修课，先后开展谈心谈话、廉政家访近万人次，进行任前廉政知识测试超千人次，依托党员干部学廉社组织“一路走一路学一路悟”沉浸式教育活动达500场次。

延伸监督“链条”，建立与基层党组织沟通协作、定期开展廉政提醒谈话、强化典型案例警示教育等机制，加强对临近退休和离退休人员的监督和管理。对违纪违法行为严肃查处，用倒在“退休前夜”和退休后落马的典型案例开展警示教育。

“我还有两年就退休了，但反腐败不看你退休不退休。我将坚决摒弃船到码头车到站的思想，一如既往保持清廉本色，站好最后一班岗。”一名干部在参加该县纪委监委组织的警示教育大会后说。

为从源头上加强对新入职、刚提拔、临退休及离退休党员干部的监督管理，射阳县纪委监委还分类制定监督管理办法，组织刚提拔的人员签订廉洁从政承诺书，对临退休人员严防“59岁现象”，要求离退休人员严格遵守离职规定等。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 周振华）