“全体纪检监察干部要始终秉持打铁必须自身硬的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过实施‘塑形创新、能力提升、自我净化、执行力提升’等四大行动，持续推进纪检监察干部队伍建设……”10月27日，嵊泗县纪委县监委召开全体干部会议，传达贯彻党的二十大精神，再次强调作风建设的重要性。

清风出林谷，廉从自律来。走进县纪委县监委机关大楼，顺着台阶拾级而上，“全面从严治党永远在路上”以及“忠诚”“干净”“担当”几个廉政关键词便迎面而来，“欲知方圆，则必规矩”“尽责、清正、守法、务实、坚定”“巩固压倒性态势，守住夺取压倒性胜利的决心必须坚持到底”的“习语”……走廊一侧一副副“清廉”意境的的名言警句、书画作品，形成了一种立体的看得见、贴得近、不空洞的第二教育空间，在潜移默化中引导着纪检监察干部树立正确的人生观和权力观，筑牢拒腐防变思想防线。

“每次经过走廊看到这些名言警句，就无时不刻提醒自己行得正、站得直，做不负使命、坚守初心的纪检监察铁军。”县纪委县监委机关干部纷纷说道。

除了廉洁文化养廉无声之外，有形的“规矩”也必不可少。作为手握执纪执法权的纪检监察干部，尤其是在熟人社会，心有戒尺、执法公正才能维护群众的合法利益。为此，嵊泗县纪委县监委制定出台了《嵊泗县纪检监察干部与监督对象非公务交往行为规范（试行）》，针对非公务交往活动中的权力点、敏感点、风险点，厘清交往定位，列出“八个不准”负面清单，为纪检监察干部与监督对象非公务交往立规矩、划红线。同时还通过岗位廉政风险排查、建立廉政画像评价体系、八小时外政治家访、在机关内部开展作风纪律检查等方式，逐步搭建纪检监察干部“大监督”格局。

此外，嵊泗县纪委县监委以“四位一体”年轻干部递进培养为契机，通过“业务精进+素养锤炼”“双螺旋”同步牵引、递进培养模式，对年轻干部强化实战实训。同时，搭建“碧海先锋思享汇·青年干部论坛”、“列岛清风”廉政宣讲团小分队等平台，提升青年干部廉洁意识，引导年轻干部扣好人生第一粒扣子。

“建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。”嵊泗县纪委县监委相关负责人表示，下一步，将不断完善纪检监察干部教育管理监督机制，全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位打造忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。