“惠渔政策主要包含哪些内容，是否及时做好了宣传工作？”“每年渔业执法案件数量是多少，渔民对执法工作有没有不满意的地方？”“渔政船只维修每年支出多少，流程怎么走？”近日，嵊泗县纪委监委驻县海洋经济发展局纪检监察组认真开展“谈心谈话”活动，将廉洁谈话作为开展党风廉政教育和日常监督的重要抓手，灵活运用领导约谈、“一对一”面谈、集体谈话等多种形式，进一步拧紧党员干部廉洁从业发条，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

结合当前“三清一促”专项行动整治、漠视侵害群众利益专项问题整治、清廉文化建设等各项工作，该纪检监察组重点对主要负责人、重点岗位、重点人员应谈必谈，实现谈心谈话全覆盖，形成“点、线、面”的层级联动谈话机制，一方面提高党员干部对党风廉政建设的重要性的认识，另一方面对干部廉政情况进行“画像”。

“执法人员坚守在执法一线，与渔民群众和用海企业接触较多，容易成为一些不法分子拉拢腐蚀和‘经营’的对象。在八小时外，你通常做什么？”为使谈心谈话谈出力度，切实增强廉政谈话的规范性、严肃性，该纪检监察组事先梳理出被谈话对象的业务风格、工作表现等情况，明确谈话重点，尤其对岗位风险系数高的人员在谈话过程中，力求谈话有深度，不走过场，帮助深入查摆剖析思想根源，进一步明确责任和加强警示，筑牢廉洁自律的思想防线。

在规范“谈”的基础上，坚持动态“管”和精准“用”。谈话内容围绕“个人工作实际、当前关注重点，工作提升建议”等展开，通过一轮谈话，找准廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒所在单位党委（党组）抓早抓小、防微杜渐。

下一步，该纪检监察组将持续强化党员干部履职作风建设监督，对争先激情不足、担当精神不够、服务基层不实等作风建设情况加强整改督促，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。